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    00323 西方行政學(xué)說史（閩）高頻200題

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    簡述目標管理方法的優(yōu)點

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    企業(yè)的高級管理人員把一般的日常事務(wù)授權(quán)給下級管理人員去處理，而自己只保留對例外事項(即重要事項)的決策和監(jiān)督權(quán)的原則是

    • A、相似原則
    • B、例外原則
    • C、首要原則
    • D、普遍原則

    20世紀以來，西方的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的第一階段是

    • A、領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)研究階段
    • B、權(quán)變理論階段
    • C、領(lǐng)導(dǎo)者行為研究階段
    • D、變革型領(lǐng)導(dǎo)理論階段

    從組織成員對培訓(xùn)和全面的自我完善那種變態(tài)的興趣中顯示出來的方法是

    • A、預(yù)測方法
    • B、博弈方法
    • C、“拉”的方法
    • D、“推”的方法

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